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杨斌:漫谈新形势下法官如何”三省吾身”
作者:杨斌
发布时间:2017-12-11 12:25:51
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  全面依法治国,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。党的十九大报告提出,全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。作为国家审判机关,充分发挥职能作用,服务保障法治社会建设,是人民法院神圣的历史使命。法官员额制改革已经全面落实,全国法院有12万余名最优秀的人才被吸收到办案一线。在新形势下,如何指导法官“吾日三省吾身”,在找准自己的价值定位、提高自身能力、适应外部环境等三方面进行理性地思考,对提高法官的整体素质和建设社会主义法治国家大有裨益。

  一思:价值定位对不对

  如何找准、找好自己的定位,是人生价值取向的关键。

  树立远大的理想,为国家利益计,为社会利益计,实现的人生价值就大。若为个人利益计,为小团体利益计,实现的人生价值就小。法官不能像商人一样追求个人利益的最大化,法律赋予法官行使公权力,法官的价值定位已经和国家利益、社会利益、群众利益休戚与共。每一个法官,只有以人民为中心进行价值定位,才能在司法过程中想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,才能在“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标上不断靠近。

  作为入额法官,在获得这份职业的同时,如果没有正确认识到自己的人生价值,那么他可能只会机械地办案,能成为一名“司法民工”,却达不到案结事了的社会效果,也不能成为像黄志丽那样“有温度”的法官;甚至可能偏离正确的人生轨道,踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”,乱用审判权,损害当事人利益,损害公平正义。

  法官面对的诱惑太多、太大,有没有全面地、持续地抵抗力,关键在于是否对廉政纪律心存敬畏,是否对法官这份职业心存自豪感。每一个法律工作者都梦寐以求实现尊重的需求、自我实现的需求、自我超越的需求。好法官居中裁判、释法析理,是公平正义的守护者,被社会的认同和尊重度肯定要高于其他法律工作者。

  法官对自己的价值定位,决定了一生的每一个精彩瞬间,有温度、有高度的价值定位才能闪耀出绚烂的色彩。

  二思:知识储备够不够

  大浪淘沙,方显英雄本色。法官员额制改革遴选出来的法官虽是本法院的佼佼者,但建立智慧型法院、智慧型法官才是改革的真正目标,若我们的员额法官思想僵化,故步自封,不注重学习,不注重创新,不注重科技应用,很可能在下一轮的改革中被淘汰出局。

  法官的专业知识就是法律,面对浩如烟海、层出不穷的法律,怎么把枯燥无味的法律条文,变成个案法律适用中信手拈来的职业自信,需要一个不断学习,不断理解,不断融会贯通的过程。

  随着时代的进步,科技、信息、技术、网络等领域的发展,不断增多的新型案件,考验着法官们的智慧。人工智能和大数据这些高端的科技已经给法院和法官带来了更多的便捷,全国法院已经建成的全程录音录像的科技法庭,有的法院正在建立的办案流程同步告知、案件信息同步查询、庭审听证同步直播、司法活动同步监督等智能系统,无疑给采取人海战术,凭经验办案的法院和法官带来了前所未有的冲击,考验着法官的知识储备能否适应智慧型法院需要。

  入额只是起点,目标永远在路上。联合国教科文组织埃德加•富尔说:“未来的文盲不再是不识字的人,而是那些没有学会怎样学习的人。”法官应当高瞻远瞩,加强知识储备,提高工作技能,莫等到黔驴技穷的时候,再来被动“充电”,机会永远是青睐有准备的人。

  三思:抗压能力强不强

  法官掌握着生杀予夺的审判权力,每每都会成为电影电视剧里令人敬仰的高大形象。但现实中,法官会为复杂案件的处理冥思苦想,会为了达到案结事了而苦口婆心地做当事人的工作,会因某些当事人的纠缠而焦虑不安等。面对各种压力,法官表现出了鲜为人知的一面:身心疲惫、工作热情减退、职业荣誉感缺乏等。法官员额制全面实施之后,“让审理者裁判,由裁判者负责”的司法责任制改革也精准落地,法官的压力不止山大,真正考验法官抗压能力的时候才刚刚开始。

  一是面临新的审判任务的压力。法官员额制改革之前,案多人少的矛盾已经非常突出,改革之后因为法官助理和司法辅助人员在短时间之内还不能按要求配备到位,法官将面临新的“一肩挑”的重任,其工作任务之重、工作量之多、工作要求之严、工作压力之大都是前所未有的,超负荷地工作将在很长一段时间内成为一线办案法官的工作常态。有的法官因为取消了裁判文书的签发,而畏手畏脚;有的院领导原来长期没有办理案件,对完成新的审判任务不太适应,精神压力增加。

  二是面临社会公众更大的期望值的压力。司法改革对法官素质提出了越来越高的要求,社会公众对实现公平正义的期望也越来越高。由于社会公众和法官对法律认知的不同,以及社会公众对法官职业的了解不够,导致以当事人为主的社会公众对某一判决结果或某些司法行为产生误解。譬如,在刑事审判中,被告人想要的结果是罪越轻越好,其他社会公众则要求重典治乱,法官却要在规范化量刑的基础上兼顾政治效果和社会效果。在民事审判中,原告不止需要一个满意的输赢结果,还要真正实现自己的权益,不能空调白判,而法官居中裁判,更倚重的是法律关系,得出一个是非结论,没有更多考虑以后的执行兑现问题。不可否认,少数法官的司法不公、不廉等行为影响了社会公众的预期,但大部分没有实现的社会预期都是欠合理的。

  三是面临优胜劣汰的绩效考核的压力。法官员额制改革的目的是通过优化人员结构、科学分类管理和精确划分职能,推动建立分类科学、结构合理、分工明确的法院人员管理制度,为推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设打下坚实基础。在这种背景下,建立“有进有出”“能上能下”的员额退出机制已是大势所趋,对于只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、能力不足不能负责、违纪违法惩戒问责的法官,能不能继续留在员额里,还得绩效考核说了算。

  如今,法官不好当是不争的事实,当好法官就得直面各种不同的压力。要想不被压力击垮,首先要做好自己,建立心理优势,抗压能力就会越来越强;其次要找准适合自己的排解压力的方法,譬如向亲朋好友倾诉得到理解、参加一些公益活动受到好评、适当体育锻炼放松身心等,把压力减少到可以承受的范围。

  亚里士多德说过,人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。愿法官们都能通过博学、慎思、勤学、笃行,达到理想的彼岸。

 (道县人民法院院长杨斌)
来源:道县人民法院院长
责任编辑:白里冰

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