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怎样加强法院队伍建设
作者:陈强
发布时间:2018-10-12 11:25:48
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  如何加强队伍建设,打造一支忠诚干净担当的法官队伍?这是当前亟待解决的一项重要课题。

 抓好领导班子建设是前提。要严把人民法院领导班子成员任职考察关,要高度重视监督工作,努力构建内部监督与外部监督相结合的监督体系,把法院工作置于广大人民群众的监督之下。同时,人民法院领导班子成员要进一步增强接受监督的意识,通过各种渠道听取人民群众的意见和建议并定期整改。

 改进司法作风是关键。人民法院与老百姓直接接触,是切实解决社会矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的重要力量。只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,才能在审判、执行工作中从群众的利益出发考虑问题;只有胸怀对人民群众的深厚感情,才能把群众的事当做自己的事来处理;只有密切联系群众,才能听到人民群众的呼声,扬长避短,不断改进工作。

 保持司法廉洁是根本。人民法院处在审判一线的前沿位置,对于广大法官来说,廉洁自律非常重要。为进一步推进反腐工作,人民法院应当充分发挥纪检监察机构的作用,定期开展廉政教育知识讲座、廉政知识竞赛,组织干警参观监狱,通过正反两方面的典型教育广大干警珍惜岗位荣誉,珍惜前途,远离腐败,自觉抵制各种不正之风。

 增强司法能力是基础。人民法院要发展,司法能力建设是基础。为了提高司法能力,要加强对人民法院法官的培训力度,培训的形式要多样化,既可以是网络培训、现场培训,也可以聘请著名法学教授亲临基层法院进行授课。培训的内容要紧扣基层工作实际,培训的次数要逐渐增多。要继续开展巡回审判活动,通过巡回审判,达到“审理一案,教育一片”的效果。要鼓励青年法官到基层法庭进行锻炼,深入人民群众,了解群众生活的艰辛,培养和增进与人民群众的深厚感情。

  解决法官短缺问题是保障。当前,各地法院特别是县一级法院均出现了“案多人少”问题,人才流失严重,法官出现了断层。一方面,要提高法官的薪酬待遇。近年来,物价横飞,法官工作强度一年比一年大,工资却迟迟不见涨,在一定程度上也影响了广大法官的积极性。所以,提高工资待遇很关键,这关系到法官们能否过上有尊严的生活的问题;另一方面,要加强对法官的人文关怀。法官也是人,组织上要关心爱护法官,开展有益的业余活动,定期组织体检,保障法官正常享受年休假等。

  队伍建设是人民法院永恒的主题。人民法院队伍建设将是一项长期的战略任务,只有积极探索新形势下加强队伍建设的新路子,才有可能造就一支高素质的法官队伍,才能更好地促进法院各项工作的创新和发展,发挥其在推动经济社会发展中的重要作用!
来源:株洲市中级人民法院
责任编辑:白里冰

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